社内でTOEIC受験が必須となった影響

●社内でTOEIC受験が必須となったおかげで、今まで自分の目標だった７３０点突破とか８００点のためのTOEIC対策という本ばかり読んできたけれど、今は、TOEIC４８０点を取る、とか、TOEIC500点突破！というような本を読んでいる。

これが実は面白い。

どう面白いかというと、実は僕はあまり基礎ができていないということが分かった。

（基礎ができていなくてもTOEICで７３０点突破はできるけれど、その後が行き詰まる。）

それに、自分がかつてTOEIC400点台だった頃の「いったい、どーしたらＴＯＥＩＣの点数があがるの？　僕は何から手を付けたらいいの？」という気持ちを思い出した。

この気持ちを忘れずに、社内でＴＯＥＩＣの超入門者用の研修をやることにした。

う〜〜んとね、東大あたりを出ていて、ＴＯＥＩＣ受験したら９００点突破しました、という人は、実は初心者の研修の講師には向かない。

何故なら、「それは当たり前だから」とか「それは自然に覚えた」とか、何の苦労もしないで（本当はしているんだけれど）、英語ができない人の苦労と、英語上達のコツ（特に低得点者に対して）は分からない（忘れている）ことが多いんだよね。


僕はしょっぱながらＴＯＥＩＣ４００点台だったから、そういう人たちの悩みが東大の方よりも少しは分かる。

だから、低得点なら低得点なりのコツや英語のトレーニング方法を教えることができる。


名プレーヤーは必ずしも名コーチにならないってね。そんな言葉もあるよね。