例年のプログラムを見直し、来年度は大幅に変更を加えることになった。
その中にはCAPAや先輩モニターの失敗を学ぶ、というものある。
また、シミュレーション研修としてはロールプレイングのほかに統一書式やSOPの書式を使って自分で資料を作り、新人どうしがお互いにQCチェックをするということも加えた。
今年の4月に実施して新人たちに好評だった「オリエンテーリング研修」ももちろんやる。
この「オリエンテーリング研修」は知恵と体力が勝負というもの。
楽しみだ。
この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。